A romantikának nem szab határt egyetlen főnök-beosztotti viszony sem, mégis sokan rossz szemmel nézik ezeket a bimbózó kapcsolatokat. Sőt, egyes cégek kifejezetten tiltják az ilyen románcokat. De miért van ez? És jó-e ez egyáltalán? Lehet-e ezt jól kezelni? Lássuk!

Mit mutatnak a kutatások?

Egy 2006-, USA-ban készült kutatás szerint a vállalatok kb. Harminc százalékánál szabályozzák a munkahelyi szerelmet. Sajnos hazai kutatásokról mindeddig nem tudunk. De az is sokatmondó adat, hogy nemzetközi statisztikák szerint az emberek közel harminc százalékának volt már ilyen románca. Ez egy elég magas arány, amit elsőre lehet nem is gondolnánk.

Ha ehhez hasonló érdekességekről szeretnél még olvasni, kövesd a DreamJo.bs blogját! De térjünk most már rá arra, hogy mindez milyen hatással van a munkára és a kollégákra.

Milyen hatásai vannak a munkahelyi szerelemnek?

Ha nincs home office egy világjárvány miatt, akkor elmondható, hogy sok esetben a munkatársainkkal többet vagyunk együtt, mint a családunkkal. Így hát nem csoda, hogy könnyebben kialakulnak összefonódások a kollégák között.

Ha kialakul két személy között valami, akkor az elején garantáltan csökkenni fog a hatékonyságuk. Mindent elfed a rózsaszín köd, így nehéz a szürke hétköznapokra koncentrálni.

Akkor sem jobb a helyzet, ha kissé nehézkesebb az összecsiszolódás, vagy épp valami konfliktus van a két fél között. Ilyenkor sok esetben bekerül ez a feszültség a munkahelyre is. Ennek a kicsúcsosodása pedig nem más, mint a szakítás. Ennek sokszor az a végeredménye, hogy legalább az egyik fél elhagyja az adott céget, de legalábbis a részleget.

Egy csapat tagjait nagyon közelről érinthetik ezek a változások. Testközelből élik át a hatékonyságromlást és a stresszt is. Ha pedig főnök-beosztott viszonyból lesz szerelem, akkor sokan azonnal felfedezni vélik a vélt vagy valós kivételezést is. Ez pedig nagyon rossz hatással van a munkamorálra.

Így kezelhető a helyzet

Ha te is ilyen helyzetbe kerülnél, akkor érdemes pár dolgot betartani, és akkor nem lesz gond. Ha a munkahelyen vagytok, akkor ne egy párként kommunikáljatok és viselkedjetek, hanem mint kollégák. A becézgetést, enyelgést és az intimitást hagyjátok a bejárati ajtón kívül.

Nem engedhetitek meg, hogy egy összeveszés miatt bent is ingerültek legyetek, olyannyira pedig végképp nem, hogy ez hatással legyen a teljesítményetekre. Meg kell teremtenetek az egyensúlyt a munka és a magánéletetek között!

Főnökfüggő, de olykor lehet érdemes őt is tájékoztatni a kialakult románcról. Ha emellett döntesz, akkor mindenképp biztosítsd arról, hogy nem fogja befolyásolni a munkamorált és a teljesítményt.

A lényeg, hogy tartsátok meg a professzionális hozzáállásotokat. Még akkor is, ha ezt épp nagyon nehéz, például azért, mert épp szakítottatok. Továbbra is azt érdemes hangsúlyozni, hogy ne keveredjen a magánélet és a munka. Ez az alapja mindennek!